Les missions du poste


Les missions qui vous attendent

Rattaché(e) au Responsable du Développement des Ressources Humaines et au Responsable Recrutement, vous intervenez sur un périmètre en autonomie, avec un rôle d'expertise et d'appui auprès des managers et de l'équipe recrutement.

Vous contribuez à sécuriser les pratiques, à accompagner les situations complexes et à assurer la continuité de l'activité, tout en restant centré(e) sur une dimension opérationnelle.

Vos missions principales :

- Piloter en autonomie un périmètre de recrutement, incluant des profils complexes ou à enjeux

- Définir des stratégies de recherche adaptées et sécuriser les choix de recrutement

- Conseiller les managers sur le cadrage des besoins, le positionnement des postes et les stratégies de recrutement

- Intervenir sur les situations sensibles ou atypiques (marché tendu, profils pénuriques, négociations...)

- Assurer un rôle de référent(e) au sein de l'équipe :

- Appui aux chargés de recrutement sur les cas complexes

- Partage et harmonisation des pratiques

- Contribution à la montée en compétence collective

- Assurer la continuité d'activité et coordonner ponctuellement l'équipe en l'absence du Responsable Recrutement (priorisation, répartition, suivi), sans management hiérarchique

- Relayer les orientations et décisions du Responsable Recrutement

- Piloter ou contribuer à des projets RH à l'échelle du service (outils, organisation, expérience candidat, viviers...), sur des temporalités plus longues

- Suivre et analyser les indicateurs de son périmètre et proposer des améliorations

Quel est le profil idéal ?

- Bac +5 en Ressources Humaines

- Expérience confirmée en recrutement (4 à 5 ans minimum), avec gestion autonome d'un périmètre

- Bonne maîtrise des techniques de sourcing, d'évaluation et de négociation

- Capacité à prendre du recul et à conseiller

- Posture de référent, sens des responsabilités et esprit d'équipe

- Appétence pour les projets et l'amélioration des pratiques

La Fondation Hôpital Paris Saint-Joseph :

Quelques mots pour nous présenter

Les HôpitauxParis Saint-Joseph(Paris 14e) etMarie-Lannelongue(Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d'utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s'appuie sur:

- Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek);

- Un fort engagement dans l'innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay;

- Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins »(98 % de conformité).

Accessibles à toussans dépassement d'honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s'appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d'expertise et d'innovation.

Informations pratiques

Parking

Oui

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Compétences requises

  • Recrutement
  • Autonomie
  • Robotique
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